banner2

培训项目

当前位置:首页 > 培训项目 >

执行力培训
浏览次数:188

    执行力培训,是终端培训的一类,主要通过对执行力与人才管理内容进行系统的培训,以提升对企业执行的能力,最大程度实现执行力的提升。

执行力源于责任心,责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作执行力。工作意味着责任,有了责任心,就会使我们树立敬业勤业的意识,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,以不完成任务食不甘味,夜不能寐的强烈意识,加快工作节奏,消除安全隐患,高效完成任务,就会使我们不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥。


IBM公司的企业文化核心是“永远具有强烈的责任意识”


华为公司提出:“认真负责的管理有效的员工是公司最大的财富”。


有管理学家曾说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。


责任就是对职位的坚守,以责任之心提高执行力,这样才能使我们


多一些实干,少一些空谈;


多一些深化、细化,少一些空话;


多一些激情,少一些推诿,


才能把我们的工作完成的更好。


以责任心提高执行力,提高工作执行力,有两个条件,一个是工作能力,一个是责任心。两者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!


一位学者对人生曾有这样的感悟:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。的确,在我们每个人的生活中,大部分时间是和工作联系在一起的,工作是我们的衣食父母,是安身立命所在。


工作的好坏,责任心决定作用。现实中“B级人才办A级事情”,“A级人才办不成B级事情”,这样的事例比比皆是。原因何在?责任心使然!作家爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品德,在所有价值中它处于最高的地位。”


责任出激情,出智慧,出力量。


有了责任心,再危险的工作也能减少风险;


没有了责任心,再安全的岗位也会出现险情。


责任心强,再大的困难也能想办法克服,


责任心弱,再小的事情也可能会酿成大祸。


所以,工作的效能如何,主要看人有没有责任心,敢不敢负责任。


责任本身也是一种能力,而且是其它能的统帅和核心。能力永远由责任来承载,有责任感的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想办法打开思路,千方百计化解矛盾,解决问题。


责任是一种品质,是一种使命,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任心的人,或者是一个不负责任的人,不仅会失去社会的基本认可,失去别人的尊重,而且在工作中会一事无成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命,只有这样的人才值得信任,才能使执行力得到提高。

上一篇:礼仪培训

下一篇:沟通力培训

返回
版权所有:华北讲师网 | 咨询热线15081754822(微信同号) 技术支持:奥祥网络